퇴직금 계산방법 알아보겠습니다.

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퇴직금 계산방법 알아보겠습니다.

ო̤̮ 2022. 3. 24. 11:10

직장을 다니다보면 성질하는 일이 한 두개가 아닙니다. 그래서 그런가요? 회사원이라면 모두가 사직서를 품고 다닌다는 말이 있습니다. 저도 그래서 결국 최사를 한 것입니다. 최근에는 고용불안정과 소규모창업 방법들이 생기며 자연스레 퇴직율도 높아졌습니다. 그럼 퇴사할 때 반드시 확인해봐야하는 것이 있습니다. 바로 퇴직금입니다. 하지만 막상 퇴직금을 받아본 경우가 많이 없으니 헤매게 되고, 어렵게 느껴집니다. 그래서 이번에는 퇴직금 계산방법을 알아보겠습니다.

퇴직금의 개념

퇴직금은 말 그대로 퇴직을 할 때 받게 되어 있는 돈을 의미합니다. 근로자가 1년 이상 근속한 경우, 주당 15시간 이상 근무한 경우 기업은 근로자에게 퇴직금을 지급하게 되어있습니다. 하지만 기업이 부도가 나거나 자금 사정이 어렵다는 이유로 지급을 하지 못하는 경우가 종종 발생하기도 합니다. 그래서 2005년에는 퇴직 연금 제도가 생기게 되었습니다. 이 부분은 나중에 또 이야기를 하도록 하겠습니다.

퇴직금 지급 기준

대한민국 근로자 퇴직 급여 보장법에 따라서, 1주 소정 근로시간이 15시간 이상인 근로자를 대상으로 1년 이상 근무한 뒤 퇴직하는 경우 지급 의무가 생깁니다. 퇴직금 제도가 설정된 사업장에서 근로했다면 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급받을 수 있습니다. 퇴직금 제도는 근로자 퇴직 급여 보장법에 따라 상시근로자 5인 미만인 사업장에도 적용됩니다. 정규직 근로자뿐 아니라 아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 많은 비정규 근로자들이 이 부분을 놓치고 있습니다.

아르바이트생의 경우엔 계속 근로한 기간이 1년 이상이고 일주일에 근로시간이 15시간 이상인 경우 가능합니다. 반드시 15시간 이상을 해야하는 것이 아니라 4주 동안 근로한 평균을 내서 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금 급여 대상입니다. 프리랜서 계약의 경우에도 4대보험 가입여부 또는 가입기간 등의 형태와 상관 없이 근로기준법상 근로자로 인정되거나 실제 사업장에서 근로를 제공한 기간이 1년 이상일 경우 사업자는 해당 근로자에게 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다.

일용직 근로자에 대한 퇴직금 지급 여부도 알아보겠습니다. 건설 근로자의 경우 일용 근로자로 근무하는 경우가 많습니다. 공사 현장에 일정 기간의 정함 없이 채용이 된 후 근로 관계가 상당 기간 지속될 뿐 아니라 건물이 모두 준공될 때까지 계속 근로가 예정되어 있기 때문에 이러한 경우는 ‘사용종속관계’가 유지된 것으로 판단되니다. 그래서 근로기간이 1년 이상이 될 경우 특별한 사유가 없는 한 퇴직금 지급 의무가 발생합니다.

고용노동부 퇴직금계산기 사용 방법

고용노동부에서는 개인이 퇴직할 때 퇴직금이 얼마인지 알아볼 수 있도록 퇴직금 계산기 서비스를 제공하고 있습니다. 사용하기 위해서는 우선 고용노동부 홈페이지에 접속하셔야 합니다. 그런데 찾기 어려워서 링크를 첨부합니다.
http://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do